¿Qué es el teletrabajo? Ventajas y desventajas

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¿Qué es teletrabajo?

El teletrabajo, también conocido como trabajar desde casa, trabajar de forma remota o trabajar electrónicamente, es un acuerdo de trabajo en el que el empleado trabaja fuera de la oficina.

A menudo, esto significa trabajar desde casa o en un lugar cercano a la casa, como cafeterías, bibliotecas o espacios de trabajo compartido.

Cómo funciona el teletrabajo

En lugar de trabajar en la oficina, el empleado trabaja a través de canales online, manteniéndose en contacto con compañeros de trabajo y empleadores por teléfono, programas de chat en línea, reuniones de video y correo electrónico.

Sin embargo, con muchas programas de conferencias a distancia, puede que no sea necesario visitar la oficina.

¿Quién teletrabaja?

La respuesta es fácil: mucha, mucha gente teletrabaja.

El teletrabajo, a pesar de ser un sector emergente dentro del mundo laboral, se encuentra en plena gestación y últimamente ha tenido un auge importante a raíz de la pandemia mundial generada por el Coronavirus o (COVID-19).

Es una realidad que ha llegado hasta los mercados laborales de América Latina y el Caribe, y cada vez más se afianza como parte de las tendencias laborales de la población.

Según un informe publicado en 2018 por ITA-LAC la Academia Internacional de Transformación del Trabajo en América Latina actualmente este número de personas trabajan desde sus casas:

  • Argentina 2.000.000 de personas
  • Brasil 7.500.000 de personas
  • Colombia 31.000 de personas
  • Costa Rica 20.000 de personas
  • Chile 500.000 de personas
  • México 2.600.000 de personas
  • Uruguay 100.000

Mientras que en Estados Unidos entre los años 2005 y 2017, el número de personas que trabajan a distancia creció un 159% por ciento, según un informe de FlexJobs y Global Workplace Analytics.

Según este informe, 4,7 millones de personas teletrabajan. Y el 3,4% de la fuerza laboral del país son empleados remotos.

El crecimiento del teletrabajo

Las razones de este crecimiento son claras: para los trabajadores, tecnología (como Slack, reuniones de video, etc.) han facilitado el trabajo desde el hogar.

Algunos empleados teletrabajan a tiempo completo, mientras que otros pueden trabajar de forma remota durante parte de la semana e ir a la oficina el resto de la semana.

Ventajas del teletrabajo

Hay muchos beneficios para el teletrabajo.

El teletrabajo les brinda a los trabajadores una mayor libertad sobre sus horarios y el lugar de traba17jo. Le da al empleado más flexibilidad para equilibrar las obligaciones laborales y personales, como recoger a los niños de la escuela o cuidar a un familiar enfermo.

💡 A menudo, trabajar desde casa puede hacerte más productivo porque no tienes las distracciones propias de la oficina. Ej: un compañero que viene a consultarte algo, una reunión de 1 hora, la llamada de un cliente, etc.

La reducción del tiempo para trasladarse a la oficina también aporta múltiples beneficios, especialmente para los empleados que de otro modo tendrían que viajar durante horas para llegar.

Además, eliminar un viaje diario es un ahorro considerable en términos de dinero, tiempo y energía.

También hay muchos beneficios para los empleadores.

Permitir a los trabajadores teletrabajar a menudo los hace más productivos, lo que beneficia a la empresa.

Los teletrabajadores también son más felices en sus trabajos y, por lo tanto, es más probable que permanezcan en la empresa.

El teletrabajo incluso ahorra dinero a las empresas en gastos de oficina.

Desventajas del teletrabajo

Sin embargo, puede haber inconvenientes para trabajar desde casa.

Tienes que estar extremadamente motivado o te distraerás fácilmente.

También necesitas encontrar un lugar productivo para trabajar. Diseñar tu propio escritorio o ir una cafetería.

Algunas personas también encuentran que al trabajar desde casa pueden sentirse un poco aislados, porque no están cerca de tus compañeros y la cultura de la empresa.

Las reuniones de rutina que usan el chat de video pueden ayudar a aliviar esta soledad.

Esto plantea a las empresas un nuevo desafío.

Crear sistemas de teletrabajo efectivos, que mantengan a los colaboradores productivos y cercanos a la cultura interna.

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